A diplomação de 47 novos trabalhadores portuários avulsos da estiva, promovida pelo Órgão de Gestão da Mão de Obra do Trabalho Portuário do Porto Organizado de Santos (OGMO/Santos), teve um destaque especial: a certificação de três mulheres que passam a integrar oficialmente uma das categorias mais tradicionais do setor portuário.
A presença feminina nesta turma representa um avanço concreto na construção de um ambiente de trabalho mais diverso e inclusivo no Porto de Santos. Em um segmento historicamente masculino, a entrada de mulheres na estiva simboliza mudanças estruturais nas relações de trabalho e no perfil da mão de obra portuária.
Além da inclusão feminina, a diplomação reforça a renovação da estiva santista, com profissionais preparados para atender às exigências atuais das operações portuárias. O processo seletivo, conduzido pelo Instituto de Desenvolvimento e Capacitação (IDCAP), incluiu etapas técnicas, físicas e psicológicas, assegurando critérios rigorosos de qualificação.
A formação foi ministrada pelo Centro de Excelência Portuária de Santos (CENEP) e concluída em dezembro de 2025, com foco em segurança, eficiência operacional e capacitação contínua. A iniciativa também evidencia a importância do diálogo institucional e da força sindical no fortalecimento do setor.
As novas vagas foram viabilizadas por meio de convenção coletiva firmada entre o Sindicato dos Operadores Portuários do Estado de São Paulo (SOPESP) e o Sindicato dos Estivadores de Santos, São Vicente, Guarujá e Cubatão (Sindestiva), cujo papel é essencial na defesa dos trabalhadores, na qualificação profissional e na sustentabilidade das operações no maior porto da América Latina.
